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Zudem wurde auch ein Sozialplan für die 1979 Beschäftigten des Traditionsbetriebs erstellt. Danach sollen nun statt der angekündigten 513 Entlassungen lediglich 300 Arbeitsplätze wegfallen. Die Sparte Werkzeugbau soll nicht geschlossen, sondern lediglich umstrukturiert werden. Andere Sparten wie der Bereich Dachsystem sollen ebenfalls personell nur ausgedünnt werden. Die derzeitige Unterauslastung des Betriebs soll durch die Einführung von konjunkturbedingter Kurzarbeit aufgefangen werden. Noch nicht einigen konnten sich die Verhandlungspartner auf die Gründung einer Transfergesellschaft.
„Wir sind somit künftig so aufgestellt, dass alle Unternehmensbereiche entwicklungs- und somit zukunftsfähig sind“, sagte Betriebsratsvorsitzender Wolfram Smolinski. Das Unternehmen Karmann bleibe für potenzielle Investoren attraktiv.
ddp
Deutsche Bank / Realtime Indikation
Kommentare
zum zukunfskonzept karmann endy – 17.06.09
Aber 2000 tau. sind in Osnabrük trodsdem entlassen und in Rheine noch vor Insolwenz zum 01.04.09 900 Mitarbeiter entlassen.Davon in Rheine zc.300 Mitar.noch ohne Abvindung nach abschlus einen Sozialplan von 08.2008.Nach so vilen entlasungen und forderung von H.Hermann,Personalkosten der Firma 30 prozent senken.Vor allem 1 tag vor auszallun nich ausbezaltes abvindung für 300 Mitar. in Rheine. Ezt kchan man zukunft geschtalten, ist das nicht lecherlich,betrügerisch soh mit Menschen umgeen wer wird sohn in zukunft Karmann vertraun und ihre autos kufen.Aigentümer Karmann Familie geit es gut und Ihren Firmen, eigentlich die kchönnen betrofennen zuvriden stellen.