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Soziale Nachhaltigkeit

Zukunft gestalten Soziale Nachhaltigkeit

Die soziale Nachhaltigkeit sollte beim Kampf zwischen Ökonomie und Ökologie nicht vergessen werden.

Quelle: iStockphoto.com

Nachhaltigkeit bezieht sich längst nicht nur auf Ökonomie und Ökologie. Für die soziale Nachhaltigkeit gibt es viele Definitionen. Der passendste Ansatz  ist vielleicht: dass sie nicht beim Kampf zwischen Ökonomie und Ökologie vergessen werden sollte – das gilt auch für Unternehmen. 

1. Soziales Engagement

Mit dem Engagement in lokalen Einrichtungen, etwa in Schulen, Universitäten und Vereinen, steigert ein Unternehmen nicht nur die Akzeptanz vor Ort. Es trägt auch zu einem funktionierenden Sozialgefüge bei – und schafft damit einen Ort, an dem Mitarbeiter leben können und wollen. Ein wichtiger Faktor beim viel beschriebenen Fachkräftemangel.

2. Betriebliches Gesundheitsmanagement  

In vielen Unternehmen heißt die Personalabteilung Human Resources. Sie koordiniert die menschlichen Ressourcen wie das Wissen, aber natürlich auch den Menschen als Ressource. Viele Unternehmen sorgen deshalb heute mit umfassenden Gesundheitspräventionsprogrammen lieber vor, als später lange Ausfälle der Mitarbeiter kompensieren zu müssen.

3. Angebote zur Weiterbildung

Lebenslanges Lernen, das war lange eher ein Modewort. Zu einer nachhaltigen Unternehmensführung gehört es aber längst auch, die Talente von Mitarbeitern zu entdecken und zu fördern. Dies steigert die Zufriedenheit unter den Mitarbeitern und die Flexibilität des Unternehmens. Fachkräfte müssen somit nicht immer teuer eingekauft werden – sie werden selbst gemacht.

4. Arbeitszeitreduzierung für Ältere

Flexible Arbeitszeitmodelle geben Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten ihren Möglichkeiten entsprechend einzusetzen. Das gilt auch für ältere, die etwa im Handwerk körperlich nicht mehr Vollzeit arbeiten können. Statt also einen Mitarbeiter deutlich vor der eigentlichen Rente in den Vorruhestand zu schicken, bleibt sein Wissen durch Arbeitszeitreduzierung dem Unternehmen erhalten.

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