IHK: Ein Fünftel weniger Ausbildungsplätze in Niedersachsens Industrie und Handel

Die Unternehmen im Zuständigkeitsgebiet der Industrie- und Handelskammer Niedersachsen (IHKN) rechnen in diesem Jahr mit über 20 Prozent weniger neuen Ausbildungsverträgen als 2019. Dies hat eine Umfrage der IHKN ergeben. Traten im Vorjahr noch knapp 30.000 Lehrlinge eine Stelle an, dürften es demnach in diesem Jahr etwa 23.000 sein. „Damit haben die Betriebe zum zweiten Mal ihre Planungen angepasst“, sagte Volker Linde, Fachreferent für berufliche Bildung bei der IHKN. Ursprünglich hatten sie mit einem Rückgang um 14 Prozent gerechnet. Auch IG Metall erwartet weniger Azubis: Auch eine bundesweite Umfrage der Industriegewerkschaft Metall in 500 Firmen deutet auf ein stark verringertes Ausbildungsplatzangebot hin. Demnach will jedes zehnte Unternehmen weniger Lehrlinge einstellen; auch Werksstudenten und Ferienjobber kommen nicht mehr so stark zum Zug wie noch im vergangenen Jahr. „Die Betriebe müssen ihre Verantwortung wahrnehmen und weiter ausbilden“, forderte die stellvertretende IG-Metall-Vorsitzende Christiane Benner. Wesentliche Ursachen für weniger Lehrstellen in niedersächsischen Betrieben sind nach Lindes Worten die Corona-Krise und ein Rückgang der Bewerberzahlen. „Die Absolventenzahl an Haupt- und Realschulen sinkt ohnehin stetig“, sagte er. Auch wegen der Rückkehr zum Abitur nach 13 Jahren in Niedersachsen, wegen der es weniger Schulabsolventen gibt, hatten die Betriebe bereits mit weniger Ausbildungsplätzen geplant, erklärte die Kammer. Trotz des sinkenden Angebots seien noch viele Ausbildungsplätze frei, hieß es jedoch. Kaum Kündigungen wegen Corona: Gut drei Viertel der Unternehmen gaben bei der Umfrage an, die Ausbildung sei auch in Corona-Zeiten weitgehend normal weitergelaufen. Vor allem in der IT-Branche und im Mediensektor hätten Betriebe allerdings verstärkt auf mobiles Arbeiten und auf Homeoffice gesetzt. Nur 0,3 Prozent aller Firmen mussten Lehrlingen kündigen. 3 Prozent haben Auszubildende in Kurzarbeit geschickt. Stark betroffen war hierbei das Gastronomie- und Hotelgewerbe. Auf die Übernahmequoten hat die Viruskrise nach Angaben der Kammer keine spürbaren Auswirkungen. 60 Prozent der Firmen wollen demnach ihre Absolventen übernehmen – dies entspricht dem langjährigen Mittel und wird von der IHKN als Mittel zur Fachkräftesicherung gewertet. Über dem Durchschnitt liegen die Quoten in der Banken- und Versicherungsbranche sowie in der IT-Wirtschaft, niedriger dagegen in der Industrie und im Handel. „Die Corona-Krise hat in vielen Unternehmen bereits eingeleitete Prozesse der Digitalisierung extrem beschleunigt“, sagte Linde. Dies habe auch Auswirkung auf die Rekrutierung von Lehrlingen. Jeder fünfte Betrieb setze beim Kennenlernen von Bewerbern auf Videointerviews und Telefonate. Herausforderungen für Berufsschulen: Auf die Berufsschulen sieht Linde ähnliche Herausforderungen hinzukommen wie auf die allgemeinbildenden Schulen. Unternehmen erwarteten, dass die Verbindung von Präsenzunterricht mit elektronischen Lernformen sowie der E-Mail-Kontakt zwischen Lehrern und Schülern etabliert würden. „Distanzlernen wird auch nach der Pandemie wesentlicher Bestandteil des Unterrichts bleiben. Dafür müssen wir unsere Berufsschulen wappnen“, betonte Linde. Von Bernd Haase