Im Herbst leiden mehr Menschen an Erkältungen, Grippe – und Corona. Was gilt aktuell eigentlich für Beschäftigte mit positivem Corona-Test? Müssen sie zur Arbeit, auch wenn sie symptomfrei sind?

Wenn das Lernen zur Qual wird, dann sollte sich etwas ändern – tut es aber nicht. Noten- und Leistungsdruck setzen vielen Schülerinnen und Schülern massiv zu. Aussagekräftig sind Ziffernzeugnisse auch nur bedingt, sagen Expertinnen und Experten. Trotzdem wird an der altbewährten Leistungsbeurteilung festgehalten. Warum nur?

Um die Überlastung ihrer Beschäftigten zu kaschieren, moralisieren Chefs und Chefinnen heute und manipulieren mit raffinierten Tricks, meint Attila Albert. Der Coach und Kommunikationsexperte erklärt im Interview, wie Beschäftigte diese Führungsmechanismen entlarven und wie sie sich dagegen zur Wehr setzen können.

Mehr als 50 Firmen beteiligen sich an dem Pilotversuch. Der Test läuft über sechs Monate, im September startet die Bewerbungsphase. Damit erhält das in anderen Ländern bereits erfolgreich erprobte Modell auch in Deutschland neuen Aufwind.

„Das wird schon reichen“, „Ich kann gerade nichts sparen“ oder „Dafür habe ich später noch genügend Zeit“: Die Gründe, warum die Altersvorsorge vernachlässigt wird, können sehr unterschiedlich sein. Aber auch folgenschwer. Finanzexperte Thomas Hentschel deckt die fünf größten Irrtümer auf.