Pflegemangel hat sich in der Corona-Pandemie akut verschärft - Klinik-Sorgen wegen Impfpflicht

Der Pflegemangel hat sich in der Corona-Pandemie stark verstärkt und könnte nun durch die Impfpflicht weiter angeheizt werden, befürchten die Kliniken. (Symbolbild)

München/Düsseldorf. Die Corona-Pandemie verschärft den Mangel an Pflegepersonal in Deutschland - und Krankenhäuser fürchten deswegen eine schlecht umgesetzte Impfpflicht. Die Sorge ist, dass Politik und Behörden die ab 15. März geltende Impfpflicht im Gesundheitswesen nicht einheitlich umsetzen. Das sagte Roland Engehausen, der Geschäftsführer der Bayerischen Krankenhausgesellschaft, der Deutschen Presse-Agentur. Denn das könnte den Wettbewerb der Krankenhäuser um das händeringend gesuchte Personal noch anheizen.

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Deutlich mehr Personalmangel

Wie sehr die Corona-Pandemie den Personalmangel in der Pflege verschärft hat, legen Daten des Jobportals Stepstone nahe. Dort war die Zahl der Stellenanzeigen für Pflegeberufe im Dezember 2021 um 85 Prozent höher als vor Beginn der Pandemie im Januar 2020. Das teilte Stepstone auf Anfrage mit. Zum Vergleich: Die Jobausschreibungen insgesamt haben auf dem Portal im selben Zeitraum um 40 Prozent zugelegt. Absolute Zahlen nannte das Düsseldorfer Unternehmen nicht.

In einer Stellungnahme des Deutschen Berufsverbands für Pflegeberufe (DBfK) heißt es: „Die Pandemie hat die Personalsituation und die spezifischen Belastungen noch verschärft.“ Auch die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) erklärte jüngst, dass der Personalmangel sich in der Pandemie vergrößert habe.

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Sorge vor unterschiedlichen Regeln

„Was nicht passieren darf, ist eine unterschiedliche Umsetzung von Einrichtung zu Einrichtung und von Gesundheitsamt zu Gesundheitsamt“, sagte Engehausen von der Bayerischen Krankenhausgesellschaft. „Wenn in einer Region ein nicht geimpfter Beschäftigter ohne klar nachvollziehbare Gründe weiter arbeiten darf und in einer anderen nicht, wäre das nicht gut.“

Ebenso besorgt sind die Kliniken, dass die Berliner Koalition vom Mut zur Einführung einer allgemeinen Impfpflicht verlassen wird: „Unsere Befürchtung ist, dass die allgemeine Impfpflicht zerredet wird, die einrichtungsbezogene Impfpflicht unklar geregelt wird, und wir wieder den Fehler machen, im Herbst nicht auf eine neue Virus-Variante vorbereitet zu sein, die nach den Erfahrungen der letzten beiden Jahre so sicher kommen dürfte wie das Amen in der Kirche“, sagt Engehausen.

Anreiz für Branchenwechsel befürchtet

Denn sollte es bei der Impfpflicht ausschließlich im Gesundheitswesen bleiben, wäre das für Impfunwillige ein natürlicher Anreiz zum Branchenwechsel. Weltweit beflügelt die Pandemie die Bereitschaft unzufriedener Arbeitnehmer, sich neue Herausforderungen zu suchen. Im englischen Sprachraum gibt es dafür bereits den Begriff der „great resignation“. Nicht Resignation ist gemeint, sondern Kündigung von Seiten der Arbeitnehmer.

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Portale wie Stepstone beobachten das auch - und besonders in den Pflegeberufen. Im Dezember und Januar gaben in einer aktuellen Untersuchung 42 Prozent der Beschäftigten in der Pflege an, dass sie auf der Suche nach einem neuen Job seien. Insgesamt befragt wurden laut Stepstone 12.600 Menschen.

Allgemein viele Menschen auf Jobsuche

Das gilt aber auch ganz allgemein: Im Januar lag die Anzahl der Jobsuchen auf Stepstone.de demnach um mehr als die Hälfte höher als im Tagesdurchschnitt des vergangenen Jahres.

„Wir erleben am Arbeitsmarkt gerade eine Zeitenwende“, sagt Stepstone-Chef Sebastian Dettmers. „Die Herausforderung heißt ab sofort nicht mehr Arbeitslosigkeit, sondern Arbeiterlosigkeit.“ Gerade im Pflegebereich sei das schon Realität.

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Nach den Daten der Bundesagentur für Arbeit sind die dort gemeldeten offenen Stellen in den Pflegeberufen seit Beginn der Pandemie von Dezember 2019 bis Dezember 2021 zwar leicht zurückgegangen - von 39.166 auf 38.232. Doch das wertet die BA selbst nicht als Indiz für gesunkenen Bedarf.

Stellengesuche ungeimpfter Pflegekräfte online

„Ein Rückgang der gemeldeten Arbeitsstellen in der BA-Statistik bedeutet in dem Fall nicht, dass weniger Arbeitskräfte im Pflegebereich gesucht werden“, erläutert eine Sprecherin. Die Fachleute der BA gehen davon aus, dass ihnen nicht alle offenen Stellen gemeldet werden.

Unter Impfgegnern machen online Stellengesuche ungeimpfter Pflegekräfte die Runde. Dabei ist unklar, ob es sich nicht zumindest bei einigen dieser Anzeigen um von Querdenkern lancierte Fälschungen handelt.

Sehr wahrscheinlich authentisch sind Stellengesuche auf Ebay Kleinanzeigen, da die Betreffenden ihre Gesuche dort mit Kontaktdaten und häufig auch mit Foto aufgeben. Am Freitag waren dort gut 500 Annoncen von Krankenpflegerinnen und -pflegern aus ganz Deutschland zu finden, 35 mit dem zusätzlichen Suchbegriff „ungeimpft“.

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DBfK: Politik sollte Schluss ziehen

„Die aktuelle Debatte zeigt, wie dünn die Personaldecke in der Pflege ist, sagt Christel Bienstein, die Präsident des Pflegeberuf-Verbands. „Die Politik sollte daraus den Schluss ziehen, dass die Versäumnisse zu ernsthaften Versorgungsengpässen führen.“ So fordert der DBfK bedarfsgerechte Analyse des Personalbedarfs und Maßnahmen zur Sofortgewinnung zusätzlicher Pflegekräfte ebenso wie zu deren langfristiger Bindung.

Und bei der Bayerischen Krankenhausgesellschaft wirbt Geschäftsführer Engehausen: „Nahezu kein anderer Beruf hat solche Zukunftsperspektiven und so kontinuierlich steigende Gehälter.“

RND/dpa

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